自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，漳州旅发集团党委把抓实年轻干部、新提拔干部以及关键岗位党员、干部学习教育作为重点，教育引导年轻干部锲而不舍贯彻中央八项规定精神，深学细悟抓落实，立足岗位建新功，担当作为出成绩，切实把学习教育成效转化为解决问题、服务企业、推动高质量发展的实际行动。主要做法有：

一、“学习研讨+党性分析”推动学习入脑入心。通过举办专题培训班、读书分享会、个人自学等方式，组织年轻干部、新提拔干部以及关键岗位党员、干部深入学习贯彻习近平总书记在贵州考察时的重要讲话精神，深入学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》、中央八项规定及其实施细则精神等内容，并围绕“年轻干部如何践行中央八项规定精神”进行研讨交流，推动年轻干部锤炼党性、涵养新风，把严的规矩立起来，把好的作风树起来，扣好廉洁从政的“作风扣子”。

二、“红色教育+警示教育”靶向检验成长本色。坚持正面引导和反面警醒双向发力，“面对面、实打实”开展学习教育。组织参观女排精神展示馆、长江支队纪念园，感悟女排精神，重温革命历史，接受精神洗礼；召开警示教育工作会，组织观看《纵深推进—贵州正风肃纪反腐》第一集《紧盯关键少数》、第二集《聚焦重点领域》，到龙文区检察院“全面从严治党”警示教育基地开展现场教学活动；对新提拔干部进行廉洁测试和任前谈话，多种形式持续筑牢年轻干部的拒腐防变防线、强化底线思维和纪律意识。

三、“以学促干+担当作为”强化工作作风转变。坚持把学习教育同各方面工作结合起来，做到两手抓、两不误、两促进，以作风建设新成效检验年轻干部新担当新作为。在八闽不夜城项目部成立党员突击队和青年突击队，将两支突击队的带头模范作用充分发挥在项目建设全过程中，面对项目建设中的重重困难，党员技术骨干带头组建技术攻关小组，日夜钻研，采用新型排水降压技术和优化基坑支护方案，成功解决渗水隐患；制定精细化施工计划，协调各施工班组，明确每日施工任务和责任分工，确保施工有序推进；主动承担夜班值班任务，24小时驻守工地，实时监控施工进度和质量，及时处理突发问题，以“白加黑”“5+2”的工作模式，为项目顺利推进保驾护航。积极开展“传帮带”工作，技术骨干主动向年轻干部传授施工经验和技术要点，团队整体作战能力和个人业务水平得到较大提升。