为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推进集团各级党组织理论学习中心组学习制度化、规范化，提高各级领导干部的理论水平和工作能力，近年来，省旅发集团扎实开展党委理论学习中心组学习巡听旁听工作，以巡促学、以听导学，不断推动理论学习入脑入心、走深走实。

统筹谋划“建机制”。研究制定《集团党委理论学习中心组学习巡听旁听工作的实施方案（试行）》，由集团党委领导班子成员带队组建巡听旁听工作组，重点对9家权属二级企业开展巡听旁听。结合年度学习任务、阶段学习重点，由集团宣传部统筹协调，排出年度巡听旁听计划表，发出安排通知。巡听旁听前，工作组与巡听旁听企业党办部门沟通交流，审阅学习方案、发言材料、学习资料，确保理论学习始终不偏离学习习近平新时代中国特色社会主义思想这个主题主线，使巡听旁听的过程成为党员干部进步的“必修课”。

精准督导“补短板”。巡听旁听会中，工作组重点看主题聚焦准不准、环节安排紧不紧、研讨质量高不高、现场氛围浓不浓，现场对被巡听旁听企业党组织理论学习中心组学习情况进行点评指导，既指出差距不足，又提出改进意见，切实帮助被巡听旁听企业及早发现中心组学习短板弱项，明确改进方向。根据巡听旁听情况反馈，集团宣传部通过定期或不定期编发《党委（党总支）中心组学习提示》，加强对基层党委（党总支）中心组学习的指导和动态化管理，为中心组学习制度化、规范化、高效化提供有力保障。

深学笃行“提质效”。围绕“学习的目的全在于运用”目标，推动政治理论学习成果内化于心，外化于行，转化为攻坚克难、干事创业、促进发展的强大动力。集团党委将巡听旁听结果作为年度党建和意识形态工作责任制考核的重要内容，使“软任务”成为“硬约束”。建立党委中心组成员调研制度，把调查研究作为深化理论学习、破解难题的重要途径。近年来，集团党委领导班子成员牵头领题，带动权属二级企业领导干部深入一线企业和项目地，围绕贯彻新发展理念、加快发展文旅经济、坚定不移全面从严治党等开展调查研究，形成120余篇调研报告，通过不同形式转化为集团改革发展的具体举措，有力推动了集团高质量发展。