深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，省旅发集团党委把“学查改”一体推进的关键任务融入监督管理体系、纳入廉洁风险防控排查，不断增强边学边查边改的叠加效应。

学查结合强根基

学是行动的先导，是深化作风建设的“总开关”。集团党委聚焦主题，分层分类推进精学细研。领导干部立标杆、作表率，集团党委率先召开学习教育专题读书班，党委领导班子成员坚持先学一步、深查一层，聚焦权力观、政绩观教育结合反面典型案例深入研讨，对照两个清单和反面典型案例带头查摆问题、制定整改举措。重点群体警示学、相互提，聚焦“新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部”三类重点群体，开展以“查漏洞、学经验”为主要内容、“正面激励+反面警示”双向发力的互学互查工作。各基层党支部结合预备党员宣誓仪式开展“入党第一课”，以案例教育推动新党员将纪律要求融入日常履职。

上下联动查病灶

查是承上启下的关键环节，是改进工作作风的“先手棋”。集团党委坚持刀刃向内，协同发力查找问题。在广度上，横向到边全面排查。集团纪委对党的二十大以来受理的问题线索进行全面起底，并通过设立意见箱、召开作风建设大讨论、举办“有意见你来提，我来改”座谈会等形式，重点了解各领域存在的突出问题，为开展边学边查边改提供方向指引。在深度上，纵向到底精准聚焦。各级党员领导干部开展“下沉式”调研，广泛征求基层意见建议，全面查找履职尽责方面的突出问题、长期未能有效根治的顽固性问题、容易忽视的苗头倾向性问题。在力度上，纵横融通循迹溯源。将学习教育嵌入年度全面从严治党主体责任落实情况监督检查中，集团党委领导班子成员带队，携“两个问题清单”进驻权属企业，现场对照查摆问题，实现“政治体检”与“思想洗礼”同步。

查改贯通淬作风

改是学与查的落脚点，是检验作风建设的“试金石”。集团党委以清单一单到底、整改一抓到底、责任一究到底为工作抓手，建立全方位整治格局。一方面，以中央八项规定精神为标尺，建立“查改联动”长效机制，对查摆出的问题实行“清单化管理、项目化推进”，既解决具体问题，更完善制度。另一方面，以职工群众需求为坐标，结合我为群众办实事、党员志愿服务活动，精准对接职工群众急难愁盼事项，通过“改作风、疏堵点、惠职工”的良性循环，让中央八项规定精神既成为纪律“硬杠杠”，更助力搭起服务职工群众的“连心桥”，真正实现“改”到职工群众心坎上，让整改成果转化为职工群众福祉。